Markenidentität goldrichtig personal.
„Den Richtigen finden. Den goldrichtigen.“ – Employer Branding für echte Passung.
goldrichtig personal steht für erfolgreiche Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen – seriös, empathisch und auf Augenhöhe. Ziel war es, diese Haltung in eine starke Marke zu übersetzen, die Kandidat:innen ebenso anspricht wie Auftraggeber:innen.
Ausgangslage
Ein Personaldienstleister muss Vertrauen schaffen und gleichzeitig Sympathie wecken – bei zwei sehr unterschiedlichen Zielgruppen: Bewerber:innen und Unternehmen.
Unsere Aufgabe: eine Markenidentität zu entwickeln, die Seriosität und Menschlichkeit verbindet und dabei aus der Masse heraussticht.
Strategie & Leitidee
Unsere Leitidee: Recruiting mit Augenzwinkern. Eine kreative Kampagne mit 52 neuen „Titeln“ für Berufe – charmant, spielerisch und überraschend – stellte Menschen und ihre individuellen Stärken in den Mittelpunkt. Kombiniert mit einem modernen Corporate Design entstand eine Markenwelt, die Professionalität mit Leichtigkeit verbindet.
Design & Realisierung
Wir entwickelten den Namen goldrichtig personal, gestalteten Logo und Corporate Design und realisierten eine durchgängige Markenkommunikation für Print und Web. Die Recruiting-Kampagnen wurden so konzipiert, dass sie Aufmerksamkeit erzeugen, Emotionen ansprechen und gleichzeitig Kompetenz vermitteln.
Ergebnis
goldrichtig personal hat sich als starke Personalmarke in NRW etabliert – mit hohem Wiedererkennungswert, sympathischer Ansprache und einer klaren Positionierung als Partner für passgenaue Vermittlung. Das Konzept schafft Vertrauen und sorgt für nachhaltige Bindung auf beiden Seiten.
Vom ersten Tag an haben wir uns mit dem Haus des guten Geschmacks im Außenauftritt deutlich von der breiten Masse abgrenzen können. Das Team Ziehm überzeugt durch Humor, Zeitgeist und Kreativität. Die Zusammenarbeit ist herrlich unkompliziert und gespickt mit Sparringseinheiten, die immer zielführend sind. Liebe Agnes, lieber Micha – bei Euch sind wir goldrichtig!